こんな風に思ったことありませんか。
このページを読むとこんなことがわかります。
工場の派遣でバックレたら派遣会社が取る行動とは
工場の派遣でバックレたら派遣会社はこういう対応をします
工場の派遣でバックレたらブラックリスト入り！？
もくじ
工場の派遣でバックレたらどうなるのか
工場で派遣社員がバックレたらどうなるか。
このページを読んでいる人はバックレたかバックレようと考えている人でしょうか。
派遣社員がバックレた場合こうなります。
「何回か連絡をしたり、自宅に行ったりしても連絡が全く取れないと２週間後に自然退職扱いとなって退職となります。」
簡単に言うと通常はこれだけです。
あと、返却物が未返却であったり、社会保険などの未払金があれば請求が行きます。
あと念のため実家にも行ったり、ご家族に連絡したりもします。
ただ派遣会社としても、バックレはよくあることなのでそこまで深くは追っていきません。
そんな一人をずっと追っかけてる暇もないですし。
派遣会社側でも派遣社員がバックレても「またか」程度です。
ただ、会社として法律に則った社内手続きがあるので、その過程で警察へ連絡することもあります。
警察に連絡するといっても、「指名手配で捕まえてください」といったことではないです。
バックレた直後数日間はしつこく連絡があると思いますが、それも電話に出なければそのうち連絡は行かなくなります。
婚活・恋活・再婚活マッチング「マリッシュ（marrish）」/R18
工場の派遣でバックレたら派遣会社が取る行動とは
派遣社員がバックレたら会社によって違いはあると思いますが、製造業の派遣会社はこんな対応をします。
無断欠勤していると派遣先から連絡が入る
↓
本人へ電話・メールで連絡(複数回)
↓
返信がなければ自宅または社宅(寮)訪問(複数回)
↓
社宅(寮)の場合安否確認のため警察立ち合いで入室
↓
緊急連絡先・身元保証人へ連絡
↓
その後全く連絡がつかなければ１４日後に退職処理にて退職
こんな感じです。
私は派遣管理の経験もあり、このような対応を何度もしてきましたがはっきり言ってかなり迷惑です。
派遣先には何度も謝罪し、自宅や社宅へ何回も言ったり警察に連絡したり。
たった一言、
「辞めます」
っていってくれれば済む話なんです。
それさえも言えないってどれだけ気持ちが小さいやつなんだ、と同時に常識がない人なんだなと思います。
自分で退職手続きや連絡をするのが面倒な人へ。
即日から出社せず退職が可能です。
面倒なことは全て代行会社がやってくれます↓
低費用で確実な退職代行【退職代行ガーディアン】
工場の派遣でバックレたらブラックリスト入りします
製造業で派遣社員がバックレたら、
その派遣会社には二度と入社できない
と思った方がいいです。
バックレた派遣会社内でブラックリスト入りするからです。
派遣会社では辞めた社員がどんな辞め方をしたか、どんな勤務状況だったかのデータを保存しています。
製造業の派遣会社では辞めた人が再入社してくるというパターンがよくあります。
その場合過去に在籍していた記録を確認します。
同時に当時の担当者がいれば、どんな勤務状況でどんな人物か、再入社させても問題ないかという問い合わせが来ます。
この時NGとなる理由の一つに”バックレた”があります。
私も派遣管理の時に、バックレた社員の記録はそのまま記録してましたし、受付担当から問い合わせが来た場合、
「その人は過去にバックレたので絶対に採用しないでください。」
と回答してました。
当然ですよね。
そんな人に迷惑をかけてもなんとも思わないってわかってるリスキーな人を採用する必要性はないですから。
”バックレ”をいろんな派遣会社でやってきた人は、再入社できる派遣会社がどんどん減っていきますので注意してください。
これを大手派遣会社で繰り返すとよい条件で働けなくなります。
婚活・恋活・再婚活マッチング「マリッシュ（marrish）」/R18
https://www.oppoji.com/?p=104
工場の派遣でバックレたらどうなるかのまとめ
製造業で派遣社員がバックレたらどうなるかのまとめですが、はっきり言って”バックレる”のは止めた方がいいです。
「辞めるっていうのが面倒くさい」
「別に他人が困っても自分には関係ない」
と思っている人もいるかもしれませんが、たった一言
「辞めます」
といって正規の退職手続きをすればいいだけのことです。
何も面倒でも難しくもないことです。
退職書類なんか１０分もあれば書き終わります。
バックレるということは、「辞めるって言えない」ということです。
私は派遣社員も派遣管理も両方経験があるのでどちらの気持ちも分かります。
派遣社員の時は仕事が面倒くさい時はさぼったりしてましたし、周りですぐ辞めていく派遣社員を見ても別に何とも思わなかったです。
派遣管理の仕事を経験してからは派遣社員の行動から、その人の性格や常識などがわかるようになっていきました。
その一つが”バックレる”人の性格です。
「辞めるって言えない」
ということは気持ちが小さい人なんだろうなと思います。
私自身かなり転職経験がありますが、
「仕事を辞めます」
という一言をいう時はかなり言い辛いですし、ストレスを感じます。
それでも自分の意思をきちんと相手に伝えて上で退職するのが常識だと思っていますし、人としての筋だと思っているので”バックレ”たりすることは一度もなかったです。
”バックレる”のは簡単ですが、
- いろんな人に迷惑をかける
- バックレた派遣会社に二度と再入社できない
といいことは一つもありません。
その時自分が楽な方を選択したもしくは言い辛いことから逃げたことによってその後で自分自身にマイナスになって返ってくると思います。
派遣会社の営業や管理の経験者は転職するとなると、結構同じ業界内で転職しています。
なので、”バックレた”会社じゃなくても応募した会社に”バックレた”時の担当者がいればほぼアウトです。
まず不採用になります。
「辞めたい」
「辞めよう」
と思ったらきちんと自分の言葉で担当者へ伝えましょう。
自分で退職手続きや連絡をするのが面倒な人へ。
即日から出社せず退職が可能です。
面倒なことは全て代行会社がやってくれます↓
低費用で確実な退職代行【退職代行ガーディアン】
高額(50万円以上)入社祝い金付き！寮費無料の求人がダントツに多いです→ 工場求人ナビ （トップページの条件・キーワード→キーワードで探す→＃入社特典と＃寮費無料をクリックすると希望の求人が出ます）
≪株式会社アロー≫過去に自己破産・債務整理された方もご相談下さい。（要審査）
まずはご相談下さい。ネットで24時間お申込み受付中！アプリで郵便なし！
