製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞めたいと思った時はどうすればいいか

「今の仕事もう辞めたいんだけどどうすればいいのかなあ」

「派遣の仕事をすぐにでも辞めるには」

製造業(工場)の仕事をしていてそう思ったことありませんか？

このページを読むとこんなことがわかります。

製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞めれるのか
製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞める方法
製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞めた場合のその後

製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞めれるのか

「製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞めたい」

と思ったことありませんか。

もしくは今現在そう思っている人へ。

製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞めれるのか。

それはズバリ

「やむを得ない理由があれば今すぐ辞めれます」

派遣社員が退職する場合は

正社員雇用か無期派遣雇用などの期間に定めのない雇用形態
登録型派遣のような有期雇用形態

で関わってくる法律が違います(民法、労基法)。

また、就業規則で定められている場合があります。

それらの法律に則って退職する場合は２週間前とか契約期間満了時までなど定められていますが、上にも書きましたが「やむを得ない理由」があれば退職できます。

でも、やむを得ない理由で辞める人ばかりではないですよね。

業務内容が合わない
職場環境になじめない
職場の人間関係が嫌だ
長時間勤務がきつい

このような理由で今すぐに辞めたいと思う人も多いのではないでしょうか。

ではどうすれば今すぐ辞めることができるのか。

次で実際にすぐに辞めた人の実例を紹介していきます。

製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞める方法とは

製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞める方法というか実際に短期間で退職した派遣社員の理由はこんな感じです。

家族の介護、看病のため
実家に戻らなければいけなくなったため(遠方の人)
けがや病気でしばらく復帰が出来ない
派遣先でパワハラなどのハラスメント行為がある

要は第三者が聞いても「それなら仕方ないね」と思えるような理由であればいいということです。

このほか、工場によっては入社して日にちが浅い場合はこんな理由も認められます。

業務が合わない
業務についていけない
現場で使用する薬剤などでアレルギーが出た
クリーンルームなどの現場で、職場や作業服による体調不良が出る
顕微鏡を使用するとめまいがするなど業務に支障が出る

製造業の現場では派遣社員の退職は、さんざん教育を受けてから辞めるよりも入社して浅い時期に辞める方がいいです。

早い時期に退職する方が現場側からすれば、

教育する労力
派遣の費用

が無駄にならないからです。

バックレや無断欠勤での退職はいいことが何もない

製造業(工場)の派遣で時々あるのが、バックレや無断欠勤で退職になるケースです。

このバックレや無断欠勤は

派遣会社
顧客企業
同じ現場の派遣社員

に多大な迷惑をかけることになるので絶対にやらないで下さい。

場合によっては警察や身元保証人に協力をお願いすることもあります。

こういうことをする人はたった一言

「辞めます」

が言えない気持ちが小さい人だと思います。

確かに「辞めたい」「辞めます」を言うのは結構精神的に負担がかかります。

でも、常識として辞める時はきちんと自分で「辞めます」と伝えましょう。

ちなみにバックレや無断欠勤をした人はその派遣会社へ二度と再入社できません。

自分で退職手続きや連絡をするのが面倒な場合は退職代行がおすすめです。

即日から出社せず退職が可能です。

面倒なことは全て代行会社がやってくれます。

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製造業(工場)の派遣の仕事を今すぐ辞めた場合のその後

製造業(工場)の派遣での仕事を今すぐや短期間で辞めた場合、その派遣会社で再び就業することはほぼ不可能だと思って下さい。

それはなぜかというと、退職した理由やその時の勤務状況などを派遣会社で記録している場合があるからです。

短期間で退職をしたという理由のほか、

欠勤などが多く勤務状況が悪い
クレーマー
派遣会社の担当への態度が悪い
現場での評価が著しく低い

といった記録がある場合も再入社はほぼ不可能です。

派遣会社としては、そういった人が再入社して再びリスクを抱えることを回避するために情報を記録しています。

なので、上に書いたようなことをいろんな派遣会社でしていくと、どんどん再入社できる派遣会社が減っていきます。

気を付けてください。