製造業の派遣で４５歳以上は一気に採用が厳しくなるという現実

「製造業の派遣って何歳までOKなんだろう」

「今４６歳だけど派遣で働けるのかな」

こんな風に疑問に思ったことありませんか。

このページを読むとこんなことがわかります。

製造業の派遣で４５歳以上の採用の現実
製造業の派遣で４５歳以上でも働ける業界や職種とは
製造業の派遣で４５歳以上でも長く働くには

製造業の派遣で４５歳以上の採用の現実

製造業の派遣で４５歳以上の採用はどうなのか。

それはズバリ、

「業種・職種と経験で違います」

製造業の派遣は肉体労働の現場が多いので、体を多く使う職種は４０歳までとか４５歳までと決められていることが多いです。

代表的な例でいくと、自動車メーカーのライン製造などは基本４０歳まで、経験や工程によっては４５歳まででもOKとなります。

それ以上になるとまず不採用になります。

バリバリ動いて稼ぎたいと思う４５歳以上の方は結構いますが、自動車関連のような肉体労働で稼げる仕事の場合ははっきりいって作業についていくのが難しいと思います。

自動車のライン製造の派遣社員から話を聞いたことがありますが、肉体的な負担がかなり大きく１日中筋トレをしているようなイメージとのことでした。

まあ全部がこんなキツイ現場ではありませんが、テレビなどでよく見る花形のライン製造になるとそんな感じです。

２０代でもボロボロ脱落していきますし、段々と痩せていくそうです。

ダイエットにはいいですが４０代で働くには相当過酷です。

半日や１日で逃げ出す人も時々います。

年齢と共に高い収入を得たいと思うようになりますが、肉体労働系の製造派遣では４５歳以上では

かなり体力的にも
採用条件的にも

厳しいです。

製造業の派遣で４５歳以上でも働ける業界や職種とは

製造業の派遣で４５歳以上でも働ける業界や職種はあります。

それは大きいくくりで言うと

「肉体労働系以外の職種の派遣」

となります。

「それはどんな仕事？」と思いますよね。

肉体労働系以外の製造業の派遣の一例ですが、

電子機器や装置のライン製造ではない組み立て作業
部品や製品の目視・顕微鏡の外観検査
電子部品や半導体などの機械操作(マシンオペレーター)

といった業務です。

業務によっては立ち仕事もありますが、作業自体はきつくはないので慣れると何ともないと思います。

また、業務によっては計算をすることが多かったり、装置が停止した時の機械操作など多少技能を要することもありますが、覚えるとそれほど苦でもないです。

製造業の求人を見ると、月収例が大きく表示されてそこに目が行くと思いますが、４５歳以上の方は業界や業務内容を重視された方がいいです。

肉体労働系の製造派遣は全般的に月収は高めですが、それ以外の上で書いたような業務でも月収が高めな求人もあります。

それはどんな理由か

人が集まりにくい地域で地元採用が困難
急な生産増で短期間で多くの人材が必要

だからです。

このような求人は月収など待遇面を良くして募集しています。

別に怪しいといったことはありません。

気になった場合は応募時や面接時に確認してみましょう。

製造業の派遣で４５歳以上でも長く働くには

製造業の派遣で４５歳以上でも長く働ける求人とは。

製造業の派遣で４５歳以上でも安定して長く働ける仕事は、

製薬、医療機器など景気に左右されない医療業界などの仕事
請負などの派遣ではない製造の仕事

などです。

私が以前製薬会社の派遣営業担当の時は、生産減で削減といったことが全くなく、日本全体の景気が下がって製造業が打撃を受けた時でもびくともしませんでした。

医療関連業界ってほんとに景気に左右されない安定してる業界なんだなと感じました、

また、請負の場合は派遣と違って直接生産の増減による影響を受けづらいという特長があるので長く働ける求人が多いです。

年齢と共に高い月収の希望と同時に安定して長く働けるという条件も重要になってくると思います。

４５歳以上のになると、派遣であちこち動くのが面倒になってきますし、転職活動も大変になってきます。

４５歳以上でそこそこ月収が良く、安定している案件自体はそれほど多くはないので、サイトや求人誌でこまめにチェックした方がいいです。