製造業(工場)の派遣という働き方に向いている人とは

こんな風に思ったことありませんか。

このページを読むとこんなことがわかります。

製造業(工場)の派遣という働き方に向いている人とは

製造業(工場)の派遣社員という働き方は正社員とは違います。

そんな製造業(工場)の派遣社員という働き方に向いている人とはズバリ、

こんな人です。

 

一つずつ説明していきましょう。

何かしらの目標のためにお金を稼がなければいけない人

お金を稼がなければいけない人とは自分で

といった目的がはっきりしているタイプです。

 

製造業(工場)の派遣は業界や業務内容によって稼げる案件はあります。

私も経験がありますが、

といった派遣の求人は給与が高めです。

 

そういった高待遇の製造業(工場)の派遣の求人は

といった人に最適です。

 

ただ、そういった高待遇の製造業(工場)の派遣の求人はこんなデメリットがあります。

 

こいうったデメリットを知っていないと、痛い目に遭うことになるので注意しましょう。

 

訳あって一時的に派遣だけど後々は正社員を考えている人

転職活動をしているけどなかなか正社員で仕事が決まらず、でも生活していかないといけないのでとりあえずそこそこの給料で働ける仕事を希望している。

 

このような考えの人が製造業(工場)の派遣では結構います。

 

製造業(工場)の派遣は、あまり好ましくは無いですが３か月とか半年とか比較的短い期間で退職することが出来るので、「転職のためにとりあえず働く」という考えでの働き方ができます。

 

ここで注意して欲しいのが、正社員で仕事が決まったからといって自分で期間を短縮して早期に辞めようとしないことです。

 

正社員で仕事が決まった人で良くあるパターンが、「転職が決まると早く働かないといけない」と勝手に思い込んで、本来は退職するまで１か月などの就業規則があるにもかかわらず、２週間で辞めるとか自分で期限を短縮してしまうという行動です。

この時本人へ

「転職先から早く来てって言われてるの？」

と聞くと

「いえ、そうではないんですが転職先に早めに行った方がいいと思って」

とほぼ全員が回答します。

 

常識があるちゃんとした企業の場合、そういった自分で退職を短縮するような行為があると逆に不審に思われます。

「この人うちの会社に入ってからもこんな自分勝手なことするんじゃないか」

 

転職先では、

「今の会社が退職まで１か月かかりますのでその後から就業可能です」

と言えば

「そうですよね、それでこちらは大丈夫です」

と返ってきます。

 

自分で勝手に退職日を短縮したりせず、就業規則等ルールに則った退職をしましょう。

 

農家など時期的に働ける環境がある人

製造業(工場)の派遣のメリットの中で農家や自営業などの閑散期の数か月の間、ある程度の給与で期間を限定して働けるというのがあります。

自動車メーカーの製造ラインで作業する契約社員の期間工では、期間を３か月や６か月単位で区切って契約する雇用形態を採用しています。

それと似たような感じです。

 

１年のうち３か月や６か月など、まとまった働ける期間があれば製造業(工場)の派遣は向いていると思います。

 

ただし１つ注意点があります。

それは製造業(工場)の派遣は全て期間限定ではないということです。

逆に期間を限定している求人は少ないかもしれません。

応募の際や面接の際に必ず確認しましょう。

 

出世などに興味がなく楽にこのままずっとマイペースで働きたいと思っている人

製造業(工場)の派遣で働く場合、コア(重要で責任のある)な業務をすることはまずありません。

あまり需要でない決められた作業をずっと行うだけです。

勤続年数が増えたからといって責任が重くなるとか、業務の範囲を広げられるといったこともありません。

 

そんな人は製造業(工場)の派遣に向いています。

実際にそんな考えで働いている人は多いです。

 

私も派遣社員として働いていた時は

ので精神的にとても楽に仕事ができてました。

 

ただ、これも経験がありますが、派遣先企業の製品の生産状況や世の中の景気によって終了の可能性があります。

 

製造業(工場)の派遣で働く場合は終了の可能性があるということを覚えておきましょう。

 

製造業(工場)の派遣という働き方に向いていない人とは

製造業(工場)の派遣という働き方に向いていない人はこんな人です。

派遣という働き方に向いている人と逆ですね。

このどれかに当てはまる人は正社員での転職をおすすめします。

 

製造業(工場)の派遣から正社員へ転職した人が派遣で働くことの不満でよくあったのが、

でした。

この理由で共通してるのが自分のスキルや実力に伴った待遇を希望していたということです。

 

派遣という働き方は重要な責任もなく、同じ業務をこなすのがほとんどで精神的に楽な働き方ですがそれだけです。

ほぼ誰がやっても出来るような業務です。

 

製造業(工場)の派遣は、自分の力でバリバリ仕事をこなしてステップアップしていきたい人にはかなり退屈に感じるかもしれません。

 

もし今製造業(工場)の派遣で働いていてそう感じている人は、派遣という働き方に向いていませんので今すぐ転職活動を始めましょう。

 

 

製造業(工場)の派遣という働き方に向いている人とはのまとめ

製造業(工場)の派遣という働き方に向いている人とはのまとめですが、初めにも書きましたが製造業(工場)の派遣社員という働き方は正社員とは違います。

大きく違うのが

といったことです。

正社員であれば責任も重くなり、業務も幅広くこなさなければいけなくなります。

その分給与や賞与に反映されますし、頑張れば昇格もあります。

 

派遣社員の場合は正社員ほど責任を負うことはなく、業務内容や範囲も限られます。

その分給与はあまり変化がなく、昇格などはありません。

 

どちらが良くてどちらが良くないは人それぞれの考え方です。

初めにも書きましたが製造業(工場)の派遣という働き方に向いている人とは、

といった人です。
このどれかに当てはまる人は派遣という働き方に向いている人だと思います。

その人には派遣という働き方が正解です。

 

派遣社員として働く中で、考えが変わったり自身の環境や状況が変わることもあります。

そうなった時に派遣という働き方が合わなくなれば正社員へ転職すればいいです。

 

逆に今正社員だけど正社員に対する考え方が変わったり、自身の状況が変わったりして派遣という働き方に当てはまるとか魅力を感じればそれがその人の正解になります。

 

今現在の自分の考え方や環境、状況をしっかりと見極めて派遣で働くのがいいのか正社員で働くのがいいのか決断しましょう。